Le CFP Mont‑Laurier est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources matérielles pour joindre son équipe!
Lieu de travail : Centre de formation professionnelle
Statut : Poste régulier
Heures de travail : 35 heures par semaine
Supérieur immédiat : La direction du centre
Entrée en fonction : Le ou vers le 11 mai 2026
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de conseillère ou de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement la gestion de projet, des fonctions d’analyse, de planification, d’évaluation, d’élaboration, de réalisation, de contrôle, de conseil, de développement et de recherche en lien avec la mécanique d’engins de chantier, de la gestion de l’énergie, de la gestion des espaces, de la sécurité et des mesures d’urgence, et du développement durable.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Analyse et planification des besoins : Analyse les besoins en mécanique d’engins de chantier, au maintien des actifs (l’entretien, la réparation, le remplacement et l’optimisation de la flotte de véhicules), participe à la préparation des devis, contrats et ententes liés à l’entretien ou à l’acquisition d’équipements mécaniques;
- Gestion de projet : Participe à la conceptualisation des projets, évalue les coûts, les échéanciers, les ressources et les risques, propose des solutions et formule des recommandations aux instances concernées;
- Coordination technique et opérationnelle : Coordonne, élabore, met en oeuvre et assure le suivi de programmes d’entretien préventif et correctif des machines, coordonne les activités du garage avec les départements utilisateurs, les responsables de chantiers et les autres services concernés;
- Supervision et contrôle : Supervise les travaux liés à la mécanique d’engins de chantier. Voit à la répartition et au suivi des travaux du personnel affecté au garage ou contractuel lié à son secteur d’activité, s’assure de l’efficacité des opérations, assure le respect des normes, budgets, échéanciers, exigences de santé et sécurité, ainsi que le contrôle administratif et financier des projets;
- Conformité et expertise-conseil : Veille à l’application des lois, règlements, politiques, normes et standards (incluant le développement durable) et conseille le personnel d’encadrement, établissent et maintiennent des relations avec les fournisseurs, négocie les prix, services et conditions, analyse les soumissions et formule des recommandations;
- Suivi, documentation et amélioration continue : Assure la reddition de comptes, la production et l’archivage des documents, l’inspection des installations et la machinerie, l’Élaboration d’entretien préventif et participe à la planification des investissements (effectue le suivi des coûts d’entretien et de réparation, l’identification de mesures d’optimisation et de réduction des coûts.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
Les personnes ne détenant pas la scolarité requise pourraient être considérées, sous réserve de certaines conditions.
Expérience
- Un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
- Une expérience significative en mécanique d’engins de chantier.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 3 mai 2026, à 16 h
POUR POSTULER : RH_P-008-26-27-Conseiller-en-RM.pdf
SEULES LES PERSONNES RETENUES SERONT CONTACTÉES
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
